Langfristige Lebensarbeitszeit-Modelle bieten den Gesellschaften eine flexible Auftragsanpassung im Rahmen eines Produktlebens- oder Konjunkturzyklus, niedrigere Lohnkosten durch Wegfall von Überstunden und Zuschlägen sowie höhere Produktivität durch die Verlängerung der Maschinenlaufzeiten.
Langzeit- bzw. Lebensarbeitszeit-Konten ermöglichen die Ansparung von umfangreichen Arbeitszeitvolumen mit der Option zum vorzeitigen Ausscheiden aus dem Arbeitsleben und des dauernden Ausgleichs von Rentenabschlägen im Rahmen des vorgezogenen Ruhestands.