Die Deffered Compensation, auch als aufgeschobene Vergütung bezeichnet, sieht einen Verzicht des Mitarbeiters auf Auszahlung eines Teils seines Gehaltes/Lohnes vor, mit dem eine betriebliche Versorgungsleistung finanziert wird.

Die Versteuerung dieser Bezüge wird für den Arbeitnehmer von der aktiven Zeit in die Zeit des Ruhestandes verlagert und dann im Regelfall mit niedrigeren Steuersätzen versteuert.